Hezkuntzaren, zientzien, kulturaren, informazioaren eta komunikazioaren bidez genero-berdintasuna sustatzea da Gobernu askoren mandatuaren muina. Baina zientzia aurrera doa, eta, horrekin batera, adimen artifiziala eta halako teknologia berriak agertzen dira. Eta hor iristen gara dilema handira; adimen artifiziala berdintasunerako mehatxua edo aukera da? Aldeko eta kontrako iri-tziak aztertzen saiatuko gara.
Azterlan batzuek erakusten dute adimen artifizialaren genero-joerek genero-estereotipo kaltegarriak hedatzeko eta indartzeko ahalmena dutela. Genero-joera horiek gehiago estigmatizatu eta baztertu ditzakete emakumeak mundu osoan. Adimen artifizialak gure gizarteetan gero eta nonahikotasun handiagoa duela kontuan hartuta, joera horiek emakumeak baztertuta geratzeko arriskuan jartzen dituzte bizitza ekonomiko, politiko eta sozialaren esparru guztietan. Are gehiago, herrialde horiek genero-berdintasunaren arloan iragan hurbilean egin dituzten aurrerapen handi batzuei aurre egin diezaiekete.
Adimen artifizialak emakumearen ahalduntze ekonomikoan eragin negatiboa izateko arriskua du
Gainera, enplegua automatizatzeko bidean, adimen artifizialak emakumearen ahalduntze ekonomikoan eta lan-merkatuak ematen dizkion aukeretan eragin negatiboa izateko arriskua du. Nazioarteko Diru Funtsak eta Emakumeari buruzko Politikak Ikertzeko Institutuak egindako ikerketa batean, egiaztatu da emakumeek gizonek baino aukera gehiago dituztela lekuz aldatzeko, lanaren automatizazioa dela eta. Izan ere, automatizazio-arrisku handiko lanpostuetan diharduten langile gehienak emakumeak dira, hala nola bulegoko lanpostuak, administrariak, kontabilitatekoak eta kutxazainekoak.
Aldaketa positiboak
Baina adimen artifizialak genero-berdintasunerako mehatxu garrantzitsuak planteatzen baditu ere, garrantzitsua da aitortzea gure gizarteetan aldaketa positiboak lortzeko potentziala ere baduela, dauden genero-arauei aurre egiten baitie. Adibidez, zenbait kontratazio-programa informatikok emakumeak diskriminatzen zituela jakin bazen ere, adimen artifizialak bultzatutako genero-deskodetzaileek ere enplegatzaileei laguntzen diete genero-gaiekiko sentibera den hizkuntza erabiltzen, enplegu-iragarki inklusiboagoak idazteko eta, horrela, langileen aniztasuna handitzeko. Beraz, adimen artifiziala gure gizarteetan genero-berdintasunak aurrera egiteko irtenbidearen parte izan daiteke.
Gainera, adimen artifizialak enplegatuen lan-bizitzaren eta bizitza pertsonalaren arteko oreka hobetzen lagun dezake, zeregin errepikakorrak eta denbora asko kontsumitzen dutenak automatizatuz. Adibidez, AAk zeregin administratiboak automatiza ditzake, hala nola datuak sartzea, programazioa eta erregistroak mantentzea. Prozesu horrek denbora aska dezake langileak giza trebetasunak eskatzen dituzten zeregin esanguratsuagoetan zentra daitezen, hala nola sormenean, arazoen ebazpenean eta pentsamendu kritikoan.