La Peñako mekanika-fabrika zaharra talentua prestatzeko haztegi bat izango da, eta bertatik elikatuko dira Bilboko Bizkaia dorrean garatuko diren punta-puntako proiektuak. Lantegia, Urduliz Dorrea bezala ezaguna, 42ko egoitza izango da, 600 ikaslerentzako programazio-campusa, eta, aurreikuspenen arabera, 2021eko apirilean irekiko ditu ateak.
Campusak 2.400 metro karratu hartuko ditu eraikineko bost solairutan, eta etorkizuneko profesional digitalak lan-merkatu aldakor baterako prestatzea helburua du, gaitasun digital eta zeharkako berriak eskatzen baititu. Iraultza digitalaren erronka eta aukera berriek bizitza osoko ikaskuntza-prozesu etengabea egitera behartzen dituzte profesionalak, lan-merkatuan konpetenteak izan daitezen beren ibilbide profesionalean. 42 ereduak, besteak beste, zibersegurtasuna, Big Data, Adimen artifiziala, Blockchain eta IoT teknologietan lan-aukerak eskaintzeko erronka hartzen du bere gain. Metodo aitzindaria da, autoikaskuntzan oinarritua, eta laneratzearen %100eko arrakasta bermatzen du. 42ko filosofia trebetasun teknikoetan trebatzeaz harago doa; horrez gain, ikasleak enpresek gehien baloratzen dituzten zeharkako gaitasunetan prestatzea ere bilatzen du, frustrazioarekiko tolerantzia, gainditzeko gaitasuna, sormena, adimen emozionala eta bizikidetza sustatzeaz gain.
Doakoa eta 24/7/365
Doakoa, presentziala eta irekia, egunean 24 orduz, astean 7 egunez, 42ko eredua nazioartean izandako arrakastak bermatzen du 20 egoitzatan baino gehiagotan. Eredu honek doako eta aurrez aurreko prestakuntza eskainiko du, proiektuen errealizazioan, pareen arteko ikaskuntzan eta gamifikazio izeneko ikaskuntza-teknika batean oinarritutako eredu pedagogiko aitzindariarekin. Teknika horrek hezkuntza eta lanbide eremura eramaten du jolasen mekanika, emaitza hobeak lortzeko; ikasle bakoitzak askatasunez markatzen du bere ikaskuntza-erritmoa, eta lehentasuna ematen die elkarlanari, ahaleginari eta iraunkortasunari. 42 Urduliz campusean onartua izateko, izangaiak ez du aldez aurreko ezagutza teknikorik beharko, ezta inolako titulaziorik ere; horregatik, oso inklusiboa da, profil guztiei aukera ematen dielako. 18 urte baino gehiago, ikasteko gogoa, jarrera eta pertseberantzia besterik ez da behar. Sartzeko, bi fase gainditu beharko dira: online izena emateko test bat eta 26 eguneko presentziazko aldi bat, campusean behin betiko sartzeko hautagaientzat esperientzia bat izango dena. Pertsona guztiek aukera berberak izango dituzte, ez da aldez aurreko titulaziorik behar; hori bai, sarbidea eta iraunkortasuna lortu behar dira. Ahalegina eta motibazioa funtsezkoak dira programa honetan. Ikasleek prestakuntzak dituen 21 mailak gainditu beharko dituzte –lehen zazpiak derrigorrezkoak–, eta enpresetako praktikekin bateratu beharko dute. Eskolako batez besteko egonaldia hiru urtekoa izango dela kalkulatzen da.
Fundacion Telefónicak eta Bizkaiko Foru Aldundiak ahaleginak batu dituzte eta eredu pedagogiko berritzaile baten alde egin dute, Urduliz Dorrean campus hau martxan jarriz, nazioarteko arrakastak bermatzen duen profil digitaletarako eskola berritzaile eta aitzindari hau bultzatuz.
Trebakuntza digitala, ezinbestekoa
Eguneroko jarduera guztien digitalizazioa etengabe hazten ari den gizarte honetan, trebakuntza digitalik eza gizarte-bazterketako faktore bihur daiteke, prestakuntza akademikoaren beraren mailan. Egoera hori larriagotu egiten da pertsonen enplegagarritasuna gero eta gehiago haien gaitasun digitalaren mailaren araberakoa bada. Desiren arabera (The Digital Economy and Society Index), giza kapitalaren dimentsioan, Euskadi zortzigarren postuan dago, Alemaniaren eta Frantziaren aurretik, Europako batez bestekoa baino 10 puntu gehiago.
42 Urdulizekin, Euskadik Estatuko gainerako lurraldeekiko duen abantaila horretan eragin nahi da, beste urrats bat eman eta, horrela, etorkizuneko agertoki profesionalari aurrea hartu. Proiektu honen bidez, proiektua bultzatu duten erakundeek lan-merkatuaren beharrei erantzun nahi diete, eta gizartea lanbide digital berrietarako prestatu nahi dute; izan ere, berrikuntza erreferente bihurtuko da Bizkaian, eta talentu teknologikoa erakartzeko eta gizarte osorako prestakuntza digitalaren aldeko konpromiso sendoa du. Digitalizazioa, orain, prestakuntzaren eskutik joan behar duen beharrezko tresna gisa aurkezten da. Proiektu aitzindari eta iraultzailea da, eta etorkizunerako aukera bat. Urduliz 42 enpresak pertsona ekintzaileak, enpresak eta talentua konektatuko ditu. Bizkaiak sare global batean parte hartuko du, etorkizuneko profesionalak trebatzeko, ekimen berritzaile eta inklusibo baten bidez. Ekimen horrek enplegua eta prestakuntza jarriko ditu ikastetxean.